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ARTICLES DE RECHERCHE

Articles dans revue à comité de lecture

  • [1] Variable Intervals Model, Mathematical Social Sciences, 38, 1999, p.21-33. 
  • [2] Sur la définition du choix rationnel dans le cas de préférence dépendant du contexte, Revue Economique, 52, 2001, p.17-33. 
  • [3] Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs employés?, Economie et Prévision, n° 164-165, 3-4, 2004, p.27-55 (avec Patricia CRIFO, Nathalie GREENAN).
  • [4] A Humean Theory of Choice of Which Rationality may be one Consequence, The European Journal of Economic Thought, 12(1), 2005, p.89-111 (avec André LAPIDUS). 
  • [5] Why rationality may be a consequence of Hume’s Theory of Choice, The European Journal of Economic Thought, 12(1), 2005, p.119-126 (avec André LAPIDUS). 
  • [6] Renouvellement des générations, Précarité dans l’emploi des Jeunes et Dynamique technologique des entreprises, Revue Economique, 57, 2006, p. 1295-1328 (avec Nathalie GREENAN, Claude MINNI, Sonia ROSA-MARQUES).
  • [7] Innovations organisationnelles, Entrée dans l’emploi et Carrières salariales, Reflets et Perspectives de le Vie Economique, Tome XLVI-2007, 2-3, p.89-101 (avec Nathalie GREENAN, Stéphane ROBIN). 
  • [8] Garp violation, Economic Environment Distortions and Shadow Prices: Evidence from Household Expenditure Panel Data, Annals of Economics and Statistics, 90, 2008, p.3-33 (avec François GARDES, Christophe STARZEC).
  • [9] Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview: Empirical evidence from France, National Bureau Of Economic Research (NBER, WP12979) (avec Nathalie GREENAN, Michal URDANIVIA).
  • [10] Preferences as Desire Fulfilment, Journal of Mathematical Psychology, 53, 2009, p.76-85 (avec Daniel SCHOCH).
  • [11] Violation of transitivity axiom may explain why in empirical studies, a significant number of subjects violates GARP, Journal of Mathematical Psychology, 53, 2009, p.586-592 (avec Michal URDANIVIA). 
  • [12] Introduction au numéro special sur l’économie informelle (éditeurs: Marc-Arthur Diaye, Bernard Fortin, Marianne Pauchet), Revue Economique, 60 (5), 2009.
  • [13] The Composition of Compensation Policy: From Cash to Fringe Benefits, Annals of Economics and Statistics, 101-102, 2011, p.307-326, (avec Patricia CRIFO).
  • [14] Pleasure and belief in Hume’s decision process , The European Journal of the History of Economic Thought, 2012, 19, p.355-384 (avec André LAPIDUS).
  • [15] Random sets lotteries and decision theory, Journal of Mathematical Psychology, 61, 2014, p.14-18 (avec Gleb KOSHEVOY).
  • [16] Sharing the “fame” of ISO standard adoption: quality supply chain effects evidence, International Journal of Production Research, 52(18), 2014, p.5396-5414 (avec Nathalie GREENAN, Sanja PEKOVIC).
  • [17] A Test of Garicano’s Knowledge Model, Economics Bulletin, 34(3), 2014, p.1448-1455 (avec Amira BOUZIRI).
  • [18] Financial participation: Does the risk transfer story hold in France?, British Journal of Industrial Relations, 54(1), 2016, p.3-29 (avec Leila BAGHDADI, Rihab BELLAKHAL).
  • [19] Corporate Social Responsibility and Firm Performance: An Empirical Analysis of the Quantity-Quality Trade-off on French Data, International Journal of Production Economics, 171(3), 2016, p.405-416 (avec Patricia CRIFO, Sanja PEKOVIC).
  • [20] Les changements organisationnels augmentent-ils les risques psychosociaux des salariés ? : Une analyse sur données couplées, Economie et Prévision, 210(1), 2017, p.25-44 (avec Eric DELATTRE, Azza AZIZA).
  • [21] The effect of countries’ ESG ratings on their sovereign borrowing cost, Quarterly Review of Economics and Finance, 66, 2017, p.13-20 (avec Patricia CRIFO, Rim OUEGHLISSI).
  • [22] Decision and Time from a Humean Point of View, The European Journal of Economic Thought, 26(3), 2019, p.622-652 (avec André LAPIDUS).
  • [23] Lift expectations of random sets, Statistics and Probability Letters, 145, 2019, p.110-117 (avec Gleb KOSHEVOY, Ilya MOLCHANOV).
  • [24] Sovereign bond yield spreads and sustainability: A empirical analysis of OECD countries, Journal of Banking and Finance, 98, 2019, p.156-169 (avec Gunther CAPELLE-BLANCARD, Patricia CRIFO, Rim OUEGHLISSI, Bert SCHOLTENS).
  • [25] Does it Pay to Help and to Be Helped ? : Impact of Informal Help on Effort and Wages, 2019, Journal of Accounting and Organizational Change, https://doi.org/10.1108/JAOC-03-2018-0031 , (avec Rahma DALY, Emmanuelle WALKOWIAK).
  • [26] Les déterminants de la transition vers l’emploi stable dans les services à la personne, L’actualité Economique, 95(1), 2019, p.31-71 (avec Salah Ould YOUNES).
  • [27] Les déterminants de la politique de provisionnement des prêts accordés par les banques, multilatérales de développement, Revue Gestion 2000, 6, 2019, p.101-123 (avec Jean-François CASTA, Eric PAGET-BLANC).
  • [28] ESG performance and Economic growth: A panel Co-integration analysis, Empirica, 49, 2022, p. 99-122 (avec Sy Hoa HO, Rim OUEGHLISSI).
  • [29] Wages and Corporate Social Responsibility : Entrenchment or Ethics ?, Employee Relations, 2022, DOI 10.1108/ER-03-2022-0154 (avec Patricia CRIFO, Sanja PEKOVIC).
  • [30] How does CSR affect workers’ compensation ? An approach by the theory of incentives, 2023, International Journal of Production Economics, https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2023.108860 (avec Hejer LASRAM, Sanja PEKOVIC).
  • [31] On the optimal combination of Corporate Social Responsibility practices of unlisted Small and Medium-sized Enterprises, International Journal of Sustainable Development, 2023, forthcoming (avec Zineb ABIDI).